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TALENT RECRUITMENT

人才招聘

人才招聘

  • 分類:人才招聘
  • 發布時間:2019-09-03 00:00:00
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概要:
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詳情

以高于同行業的報酬,面向社會招聘優秀專業技術人才

 

  如果您物色工作單位,請選擇博文物業;

  如果您夠優秀,博文物業定會選擇您。

  長春博文物業管理有限公司設立于2007年,具有吉林省二級物業資質。注冊資金500萬元,員工400余人,管理十余個物業項目,遍布吉林省主要城區,并拓展至大連市。

  如果您偏愛發展良好的公司,請來博文物業:公司有一個開拓進取、勇于奉獻社會的領導班子,有一個精明強干、務實拼搏、德行仁厚軍人出身的帶頭人,使公司在行業嶄露頭角。

  如果您尋求實現個人價值,請來博文物業。

  公司惜才、愛才、唯才是用;公司通過制度創新和管理服務創新為您搭建展示才能的平臺。公司為員工繳納保險、法定假日值班可享受補助、工齡工資年遞增等待遇優厚。

  在這里只要您肯努力工作,發揮自己的才能,您的個人價值就會最大化。

  公司的薪酬制度和福利也會令您欣慰,公司實行專業技術水平、工作表現與薪酬掛鉤的工資形式。

  以工程技術部員工薪酬為例,薪酬特點是:

  (1)根據專業技術水高低,確定兩個不同的檔級工資;

  (2)具有中級以上專業技術資格證書的另加300元“資格津貼”;

  (3)根據工作表現,確定年終年終薪酬晉升(每年終大多數員工都會獲得薪酬 晉升和獎金)。

  公司還設立“年終部門獎金”以獎勵該部門全體員工。

  在這里工程技術部員工的薪酬水平在2200-5000元之間。并給予“五險一金”的社會保障。

  因公司發展迅速,渴求人才加盟。

  1、人力資源部部長:1人,年齡50歲以下,具有3年從業經驗,人力資源管理師職稱,大學文化程度,物業上崗證。

  2、人力資源專員:1人,年齡35歲以下,大學文化程度(第一學歷),具有助理物業管理師職稱和物業上崗證。

  3、物業服務品質專員:1人,年齡45歲以下,大專以上學歷,具有國家注冊物業管理師職稱,3年從業經歷。

  4、工程部經理:1人,50歲以下,大專以上學歷,具有暖通或電氣專業中級職稱,具有實際工程技術操作能力,特別能 吃苦,奉獻精神。

  5、工程維修技術人員:8人,55歲以下,其中弱電技工2人,電氣專業3人,暖通專業3人,必須具有從業資格,具有中級職稱(工程師)的年齡可適度放寬。

  6、物業管理人員10人,其中項目經理3人,年齡45歲以下,須具有國家注冊物業管理師資格,2年以上從業經歷;客服助理6人,年齡40歲以下,大專文化,具有物業上崗證,有國家注冊物業管理師資格的,可加薪或列入重點培養對象。

  薪酬待遇:基礎工資+工齡工資+績效+提成

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